Júlia Senra, Advocada laboralista

Els certificats de discapacitat no poden suposar una pèrdua de drets laborals. Tant el salari com l’antiguitat han de conservar-se íntegres. Qualsevol modificació que impliqui una afectació d’aquests drets constituiria una vulneració dels drets del treballador, en contravenció amb el que disposa la Constitució Espanyola.