El meu contracte i la meva retribució és diferent a una persona sense discapacitat?
Júlia Senra, Advocada laboralista
El fet de tenir una discapacitat no pot, en cap cas, justificar una reducció en la retribució ni una modificació desfavorable del contracte laboral. Qualsevol conducta de caràcter discriminatori per motiu de discapacitat és contrària a la normativa vigent i ha de ser denunciada. La legislació laboral prohibeix expressament aquest tipus de pràctiques.
Altres preguntes relacionades
